岗位描述：
1、统招本科及以上学历，3年左右人力资源从业经历，制造业相关行业优先；
2、有较完善的人力资源管理理论知识验；
3、具备良好的沟通与表达能力、协调能力；
4、熟练使用相关办公软件。

任职要求：
1、完善公司人力资源管理制度，参与搭建有效的薪酬绩效、招聘培训体系，并推动落地；
2、参与年度招聘的执行， 维护各类招聘渠道；
3、负责公司人才发展，开展公司人才培养和培训管理；
4、参与部门预算制定，人力成本控制；
5、领导安排的其他工作。