岗位描述:1、统招本科及以上学历,3年以上人力资源从业经历,制造业相关行业优先;2、有较完善的人力资源管理理论知识验;3、具备良好的沟通与表达能力、协调能力;4、熟练使用相关办公软件。任职要求:1、完善公司人力资源管理制度,参与搭建有效的薪酬绩效、招聘培训体系,并推动落地;2、参与年度招聘的执行, 维护各类招聘渠道;3、负责公司人才发展,开展公司人才培养和培训管理;4、参与部门预算制定,人力成本控制;5、领导安排的其他工作。