工作内容：负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于：培训计划编制、培训师预约、培训教室租赁、培训资料准备、培训过程管理和评估等。主要职责：- 负责公司培训项目的需求分析和制定，确保项目符合公司的战略需求和员工发展需求；- 根据公司的需求，负责编制培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点等，并确保培训计划的有效执行；- 负责公司培训资源的管理，包括培训师预约、培训教室租赁、培训资料准备等；- 负责公司培训项目的现场管理和执行，包括培训过程管理、学员反馈和需求分析等；- 负责公司培训项目的评估和反馈，及时向公司反馈培训项目的效果，并提出改进建议。职位要求：- 具备2年以上培训工作经验，有教育类培训工作经验者优先；- 不限工作经验，有培训行业背景者优先；- 熟悉培训行业的法规和标准，具有较好的沟通协调能力和团队合作意识；- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练运用各种培训数据分析工具；- 具有强烈的责任心和执行力，能够对工作负责，有自我驱动能力。
