工作内容：
1、负责养老中心内各项目（养老公寓和养老社区等），对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要；
2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展；
3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成 ；
4、负责各项目团队招聘，培训，员工关系，薪酬绩效等模块工作；
任职资格：
1、丰富的业务HR工作经验，对业务敏感，善于解决冲突，将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中；
2、有较好的抗压能力和情绪管理能力，能够应对突发工作的挑战，善于处理员工关系等复杂性事务；
3、养老行业，医疗康养，物业，连锁门店等相关行业优先；
4、各模块工作相对综合优先考虑。