工作内容：
负责公司人事管理的各项日常工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 协助公司高管处理公司的人事突发事件，并制定对应的管理方案；
- 完成公司交给的其他人事管理任务。
职位要求：
- 本科以上6，人力资源专业背景，无色盲；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和员工家属保持良好的沟通；
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够熟练处理工作中的突发事件；
- 重庆本地人，具备良好的地域文化认知。