主要职责：
1.负责公司人力资源管理具体工作；
2.负责员工的招聘、考核、奖惩及档案、劳动合同、劳动纠纷管理；
3.负责职工教育培训工作；
4.负责公司日常公务接待及重大接待工作；
5.协助公司党建、纪检、工会相关工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，工商管理、旅游管理，人力资源管理或相关专业优先。
2. 培训及资历：接受过人事管理、企业管理等相关工作培训。
3. 工作经验：在国有企业从事人事管理、行政管理等相关2年以上工作经验。
4. 基本技能和素质: 熟悉人事、行政管理相关工作流程；熟悉办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的数据分析能力，能够进行薪酬计算和绩效评估；具有较好沟通、协调和对外联络能力；具有良好的职业道德。
5. 其他：35岁及以下，工作经验丰富及专业能力优秀者条件可适当放宽。
（此岗位为三方派遣）