工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
岗位要求：具有一定的工作经验（医药方面），***有美团人事主管工作经验。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘渠道的开拓、招聘流程的制定和执行、招聘信息的发布和筛选等。
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括培训计划的制定和执行、培训资源的安排和管理、培训效果的评估等。
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括绩效考核标准的制定和执行、绩效考核结果的记录和分析、绩效改进措施的实施等。
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括薪资结构的设计和调整、福利政策的设计和执行、福利资金的安排和管理等。
- 负责公司异动工作的管理和执行，包括员工异动的审核和审批、异动记录的记录和管理等。
- 负责公司员工档案管理和维护，包括员工档案的建立和管理、档案资料的收集和整理等。