1、依据公司战略，全面负责商学院组建、规划、经营、日常管理；
2、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、技术层、营销层等课程体系建设和题材库建立；
3、负责对公司新人训、晋级训、业务能力培训、领导力培训等工作的分级分阶培训内容设计并组织实施；
4、负责对公司所辖各分子公司、加盟商团队在经络按摩、养生膳食、中医中药经营等方面的日常、进阶培训；
5、根据公司战略发展规划，有针对性预建培训管理体系；制定每年/月培训工作计划，拟定资金预算；
6、负责终端培训会、招商会、专题讲座和活动策划；组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；
7、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对公司各部门培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
8、5年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验；
9、知名商学院组建经验，具备成功商学院建设、管理经验，有长远规划思路；
10、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；
11、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业***；
12、有大客户谈判经验、有商学院咨询方案制作能力、能适应短期出差；
13、有较强领导能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；有丰富的高校、培训机构、企业BOSS圈层资源优先；
14、薪酬组成：基本工资+管理提成+年终分红+总经理特别奖+工作满三年给予股权分配。