工作职责:
1.能力模型建设
1.1 负责B2C交易场景各岗位能力模型建设
2.课程开发
2.1 组织内外部资源，开发B2C交易场景各项管理类、专业类、技能类培训课程
3.培训计划组织与实施
3.1制定年度/季度/月度培训计划
3.2按照计划组织实施年度/季度/月度培训
3.3制定年度内训师培训计划并开展认证工作
3.4对年度培训完成率及实施效果进行评估并制定改进计划
4.员工发展
4.1建立B2C交易场景员工职业发展路径，并形成任职资格管理办法
4.2按周期组织完成B2C交易场景员工职业发展评估
5.其他工作：根据上级领导安排，完成相关专项或临时性工作

任职资格:
1.统招本科及以上学历，经验优秀者可放宽条件
2.医学，药学，电子商务，人力资源等专业
3.1掌握培训需求与计划制定流程
3.2掌握培训组织实施流程
3.3掌握课程开发与授课技巧
3.4掌握人员测评方法
3.5熟悉人力资源招聘，薪酬绩效工作流程
4.5年以上工作经验，2年以上电商运营工作经验，有课程开发项目经验。
5.年以上团队管理经验（TTT讲师认证优先）