岗位要求：
1、全日制管理类专业本科及以上学历，年龄45岁以下；

2、五年以上规上建筑企业/工程行业人力行政负责人经验，三年以上同等岗位经验；

3、熟悉人力资源全模块，精通劳动法、擅长组织架构设计与项目团队配置优化、具备薪酬绩效体系改革经验、掌握智能化人力资源管理工具；

4、持一级人力资源管理师、高级职称、拥有建筑行业关键人脉资源者优先。