岗位职责：
1. 负责开展养老社区及康复医院的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，以确保招聘流程的顺利进行。
2. 维护和更新招聘渠道，提高招聘效率。
3. 负责员工培训工作，包括培训计划的制定、执行及效果评估。
4. 参与制定人力资源相关政策，为养老社区及康复医院提供人力资源支持。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 3年以上人力资源工作经验，有医疗行业背景者优先。
3. 熟悉招聘流程和培训体系，具备良好的沟通协调能力。
4. 具备较强的团队协作精神。