工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事策略，并负责实施和落地；
- 负责公司员工绩效考核、培训工作，包括制定考核方案、培训计划、培训内容等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工福利等；
- 协助公司领导处理公司的人事问题。
职位要求：
- 从事过大型商场、新媒体等人事工作；
-本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 6年以上人事管理工作经验，有大型企业人事管理经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，了解公司人力资源管理体系；
- 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队合作意识；
- 具备数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件。