【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理，包括入职、离职、转正等手续办理。
- 协助组织各类员工活动及培训，增强团队凝聚力和专业技能。
- 日常考勤管理和工资核算，确保数据准确无误。
- 协调处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。
- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持。
- 参与招聘流程，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。
- 负责员工福利计划的实施，包括但不限于健康保险、年假等。
- 提供绩效管理支持，协助制定和执行绩效考核标准。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和HR管理系统。
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力。
- 有良好的客户服务意识，能够有效处理员工关系问题。