【工作内容】
- 负责公司日常行政人事事务管理，包括办公设备维护、办公环境管理和后勤支持等；
- 协助完成人力资源相关工作，如员工招聘，入职离职手续办理、劳动合同管理、档案管理等；
-负责考勤薪资核算，报销审核，行政类付款等
- 组织和协调公司各类会议及活动，确保活动顺利进行；
- 制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行情况；
- 定期收集员工意见和建议，提出改进措施以提高工作效率和服务质量；
- 配合其他部门完成临时性工作任务。
-完成领导交代的其他事项
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理好与同事及外部机构的关系；
- 工作细致认真，责任心强，具备一定的组织协调能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备基础的公文写作能力；
- 有行政或人事相关工作经验者优先考虑
-有效处理劳资纠纷，员工关系维护，建立公司与员工之间的桥梁