【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求；
- 参与员工培训和发展计划的设计与实施；
- 处理员工关系事务，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；
- 支持绩效管理流程，包括目标设定、评估反馈等环节；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的法律意识；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 具备良好的中英文读写能力者优先考虑。