【工作内容】
- 负责员工入职、转正、晋升、调动、离职等手续办理及流程跟踪；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，确保各项政策和程序合规合法；
- 参与组织各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力；
- 管理员工档案，包括电子档案和纸质档案，保证信息准确性和保密性；
- 支持薪酬福利管理，如考勤统计、工资计算、社保公积金缴纳等工作；
- 协助处理员工关系问题，促进良好的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据；
- 负责各类人力资源报表的编制与提交；
- 配合完成上级安排的其他相关工作。
【任职要求】
- 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；
- 具备一定的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案；
- 有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
公司提供食宿管两餐。
上班时间早十晚六。午休1.5小时。月休4天。节假日正常放假.
福利待遇:包吃包住，管两餐，上班早十晚六，午休1.5小时，平均每天6小时左右，无责底薪2700，加奖金提成，每天悠闲办公，不是销售，不是贷款，最重要的不加班！不加班，我讨厌加班！