【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和政策，包括但不限于考勤、绩效考核、培训发展等；
- 参与员工关系管理，处理员工咨询、投诉，促进良好的工作氛围；
- 支持组织各类员工活动及培训项目，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 定期整理和维护员工档案，确保信息安全；
- 协助进行薪酬福利核算及相关报表编制工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够妥善处理员工关系；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的基本理论与实践；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供必要的培训与指导。