【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 与各部门紧密合作，了解其人才需求，制定并执行有效的招聘策略；
- 维护和拓展招聘渠道，如社交媒体、招聘网站、猎头公司等，以吸引高质量候选人；
- 参与校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系；
- 对接候选人，解答其关于公司及职位的相关疑问，提高候选人体验；
- 分析招聘数据，持续优化招聘流程和提升招聘效率；
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与候选人及内部团队有效沟通；
- 熟悉各类招聘渠道和工具，有较强的资源整合能力；
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识；
- 逻辑思维清晰，善于分析问题，具备一定的数据分析能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生及有意向转行进入人力资源领域的求职者；