1、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作；
2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作；
3、协助负责广场的党务及企业文化建设；
4、总部和区域安排的其他工作。


任职资格：
1、本科及以上学历，28-35岁；
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验；有1起以上劳动仲裁、诉讼实操经验；
3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规，有人才经营意识，具备较强的招聘、考核、培训等专业能力；
4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强，应变能力强，抗压；认同万达，接受派遣。