1,负责全面推动企业文化建设工作2,负责公司方面文化活动方案制作与组织实施3,负责组织公司业务流程,架构划分,设计,维护及优化4,执行情况的检查,落实与反馈5,负责公司报告,总结,会议纪要等行政公文的拟定6,根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草