工作内容：
负责公司的招聘、入离职管理、工资发放、考勤管理等人事日常工作。
主要职责：
- 熟悉五险一金网站操作系统，并熟练使用；
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工信息的维护和记录，包括入职、离职、调岗等；
- 负责公司工资的发放和记录，包括基本工资、津贴、扣款等；
- 负责公司考勤的管理，包括员工请假、迟到、旷工等；
- 负责公司人事文件的撰写和维护，包括招聘协议、合同等；
- 协助完成其他人事管理工作，如招聘预算、员工关系维护等。
-负责公司培训计划制定、实施和跟踪，包括培训需求分析、培训计划编制、培训效果评估等；
- 负责公司其他人事管理工作的协调和推进。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源或相关专业；
- 处理过员工劳动纠纷案件、员工工伤等；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备较强的责任心；
- 良好的沟通能力和团队协作意识，具备良好的抗压能力；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件。