【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理；
- 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
- 负责员工档案管理，确保信息的准确性和完整性；
- 参与制定和完善公司人力资源管理制度，并监督执行；
- 负责公司员工考勤、工资核算和发放及社保公积金的缴纳；
- 提供日常人力资源咨询服务，解答员工关于人事政策、福利待遇等问题；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见并提出改进建议；
- 协助上级完成其他相关人力资源管理工作。
【任职要求】
- 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能妥善处理各种人际关系；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的数据分析能力和文档处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意不断学习和提升自我。