工作内容：
负责公司的人事及行政管理工作，包括招聘、培训、日常管理等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等；
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工考勤、员工福利等；
- 离职管理：负责公司离职管理工作，包括员工离职手续办理、离职档案管理等；
- 员工沟通：负责公司员工沟通工作的管理和执行，包括处理员工投诉、解答员工问题、应对法律文书等；
- 日常管理: 公司文件管理及制度的制定、值日管理、撰写会议纪要、发放通知、员工工作考核、办公用品采买、参与投标文件的编制打印复印胶装等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，具备2年以上人事专员工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握人力资源管理软件操作，如招聘软件、培训软件、考勤软件等；
- 具备较强的分析和解决问题能力，能够熟练运用各种工具和方法对人事管理工作进行数据分析和优化。