工作职责：
1、承接集团人才发展/培训专项工作，在事业部落地执行并进行总结复盘；
2、根据业务需求，策划并开展培训专项工作；
3、年度培训计划制定、实施与总结复盘，培训开展相应的费用申请及管理；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，协助上级完善事业群讲师体系、课程体系；

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上大型企业培训实施和管理工作经验，具备独立开发课程及授课能力；
3、熟练使用办公软件（会拍摄、制作视频、文案能力较好，优先考虑。）