岗位职责
1、负责直接人员入职手续办理、入职资料审核；
2、劳动合同管理，异动、续签等合同跟进签订；
3、负责职能类岗位招聘。简历筛选，初步面试，对职位候选者做初步把控；
4、负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大学专科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、1-2年相关工作经验，熟悉人力资源招聘流程优先；
3、对数据敏感，熟练使用excel，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析工作经验优先；
4、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；
5、性格开朗，积极主动，有较强的沟通能力和一定的抗压性。