工作内容：
负责公司的人力资源事务，包括招聘、培训、考勤、福利、资料管理等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司的培训计划的实施，包括培训需求分析、培训计划制定、培训执行等。
- 考勤：负责公司的考勤管理，包括考勤数据的整理和核对、请假管理、考勤异常处理等。
- 福利：负责公司的福利计划的实施，包括福利申请的审核、发放等。
- 资料管理：管理劳动合同、日常人事文件编制传达等。
职位要求：
- 大学本科学历，人力资源或相关专业。
- 1年以内有较强的招聘、培训、考勤、福利等方面的工作经验。
- 熟悉人力资源管理、公司法等相关法规，了解人力资源管理体系。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。
- 熟练掌握办公软件，如Office等。

工作时间：五天八小时工作制，22*8/月，8点到17点30，午休1.5小时