岗位职责:1、根据集团年度招聘计划,进行人才招聘并做招聘数据统计及分析;2、负责公司人员入、转、调、离等用工流程手续;3、处理员工社会保险、住房公积金事宜; 4、协同开展新员工入职培训、执行年度培训计划,培训效果的跟踪、反馈; 5、完成每月考勤汇总并核算绩效奖金;6、部门领导安排的其它相关工作。任职要求:1、有3年人事行政相关工作经验, 熟练操作办公软件,有校招经验优先考虑。该岗位大小周八小时制,包吃住,购买五险一金