1.负责正式员工入职手续办理；
2.负责人事数据收集和分析工作，部门工作报告编制；
3.负责人事档案管理；
4.考勤管理；
5.协助组织开展员工活动； 6.完成公司和上级交办的其他工作
要求
1.大专及以上学历，两年以上相关岗位工作经验；
2.有企业劳资关系、培训管理；
3.较强的沟通能力、责任心和亲和力；
4.熟练操作各类办公软件，较强的文字书写能力，熟悉人力资源工作流程；
5.较强的执行力，思维敏捷、思路清晰。