1、擅长战略澄清与绩效管理，有绩效落地经验；
2、擅长激励体系搭建，有激励体系项目落地经验；
3、擅长任职资格管理，有任职资格项目落地经验；
4、擅长人才盘点，有盘点项目落地经验；
5、擅长培训管理，有培训项目落地经验；
6、擅长干部队伍管理，有干部队伍管理项目经验；
7、擅长人才猎聘，有人才猎聘方法，快速精准猎聘人才；
8、有企业人力资源变革落地经验。
9、懂人性，执行力强，有原则。
请对标后投递，谢谢！