【岗位职责】：
1)根据公司发展需要制定人才招聘计划
2)根据部门招聘计划落实招聘工作
3)负责各个招聘渠道的开发、维护和管理
4)负责招聘简历筛选、面试、部门沟通、人员安排等工作
5)负责公司各项团建活动

【任职资格】：
1）25-35岁；
2）本科以上学历，3年以上招聘或人事工作经验；
3）熟练操作电脑系统；
4）熟练各个招聘渠道，并熟练招聘流程，有较强的面试选人能力；
5）沟通协调能力强，具备较强的责任心与创新力。
薪资范围：6-8K
福利：社保、旅游、年终奖、培训成长
工作时间：大小周工作制 9：30-17：30