职责描述：
1、理解公司业务及岗位要求，能够深入业务，分析招聘需求，优化人员配置；
2、独立开展日常招聘工作及招聘效果评估；
4、基于人力规划及关键岗位，开展人才mapping与持续挖猎。

任职要求：
1、统招大专及以上学历
2、具有3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道运用，3C制造行业；
3、具备良好的数据分析能力与人际敏感性；
4、良好的逻辑思维能力，性格开朗，承压能力较强；
5、具备较强的团队协作精神与协调推动能力。