岗位职责:
1.负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并跟进面试流程；
2.处理新员工入职手续，包括合同签订、信息录入等；办理离职手续办理、工作交接等。
3.维护和更新员工档案，确保员工信息的准确性和完整性，遵守数据保密原则；
4.定期员工访谈工作，促进良好的员工关系，处理员工咨询、投诉和建议；
5.协助管理员工薪酬福利相关事宜，如社保公积金缴纳等；
6.协助组织和实施员工培训活动；
7.负责员工考勤管理，每日反馈考勤异常，制作考勤报表等；
8.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历；
2.有招聘工作经验者优先；
3.具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神；
4.有优秀的信息收集能力、口头表达能力和良好的责任感；
5.性格开朗、稳重、积极主动、善与人沟通，能够承受一定工作压力。
薪资待遇
1、薪资面议、提供食宿，入职购买五险
2、节假日聚餐，按国家规定放假，不定期举办生日会
3、本公司组织年轻化，注重员工培训，有完善的培训流程。