岗位职责：
1、负责每月薪资（多公司跨区域）的核算与发放，确保准确、及时；
2、负责社保、公积金（多公司跨区域）增/减/汇缴等数据申报工作，保障数据输出的准确性和及时性；
3、及时准确完成个税日常申报（多公司跨区域）、个税手续费返还等、年度个人所得税汇算清缴工作，解决日常税务相关咨询问题；
4、负责设计和整合SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
5、负责外包供应商费用结算（多公司跨区域），确保准确、及时；
6、建立、维护人事档案、办理员工入转调离等相关手续；
7、参与SSC平台核心人事部分的搭建，包括需求对接、测试上线等；
8、负责全国政策的了解及分享，包括但不限于用工关系、社保公积金、薪酬福利、综合工时等；
9、进行人力资源数据分析，作为SSC支持好BP、COE的工作，提升员工体验；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备人力资源相关专业的背景知识，比如人力资源管理、心理学等；
2、办公基础扎实，熟练Office系列办公应用软件；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运营，有全国多城市员工关系及五险一金经验；
4、学习能力、逻辑沟通能力、成长型思维、抗压能力、执行能力强，有强烈的交付意识。