1.对行业人才地图能够迅速掌握;2.有海外岗位招聘经验与资源;3.英语口语流利;4.新材料,新能源行业优先;5.主要负责研发中高端岗位的招聘;6.有丰富的猎头以及其他除传统招聘渠道的资源;7.有高端猎头背景的优先。