岗位要求:1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程,建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;3、负责校园招聘,维护校企合作的良好关系;4、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;5、负责建设公司人才库,为公司储备人才;6、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或相关管理专业先,大型连锁餐饮经验优先;2、拥有5年以上人力资源管理经验,2年以上同岗位经验;3、熟悉校园招聘、社会招聘及人工成本管理;4、细心,耐心,逻辑思维清晰,办公软件使用熟练