工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、入转调离、员工考勤、薪资绩效、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师聘用等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利发放、员工解雇等；
- 协助公司总经理处理公司日常人事管理工作，包括办理员工入职、调岗、升职等手续，以及与员工的沟通等；
- 负责公司的员工福利管理工作，包括制定员工福利政策、员工福利申请等；
- 协助公司进行组织架构调整和人员优化，提高公司运营效率；
- 与其他部门配合，完成公司的人事目标，例如提高员工绩效、减少员工流失率等。

职位要求：
- 大专以上学历，人力资源管理或相关专业（必须有物业行业经验）；
- 不限工作经验，有丰富的人事管理经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的判断力和沟通协调能力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、员工管理系统等；
- 具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够独立完成工作；
- 具备良好的沟通能力，能够与员工、其他部门进行有效沟通。