任职要求:
1、行政管理或人力资源专业，大专以上学历；
2、熟悉工厂人事行政全面工作（HR六大模块、行政后勤）。
3、三年以上500人以上的制造型工厂行政人事管理工作经验。
4、清正廉洁公平公正，执行力强，独立工作能力强。
5、对工厂7S管理要有实战工作经验。
6、对工厂福利活动的开展有一定经验。
7、有CNC五金行业或粉末冶金MIM行业经验
岗位职责：
1. 处理公司内部各职能部门的沟通不协调现象
2. 负责公司所需人员的招聘以及面试的工作
3. 负责组织公司人员的工作业绩考核工作，负责公司培训工作的策划与组织，参与公司办公设施/设备的采购与评估
4. 负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行
5. 负责策划公司岗位分析与人员定编
6. 负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作
7. 负责公司人员的考勤正确性及劳动合同的签署工作