岗位职责：
1.配合总经理做好综合管理部的部门管理和日常工作安排；
2.做好行政、采购、运营、人事、财务各小组工作管理衔接与配合；
3.承担部分人力资源工作：手续办理、社保公积金处理、团队建设活动组织等；
4.定期与总部对接人力资源相关事务对接，把控分公司人力资源相关决策合理性并提出意见；
任职资格：
1.本科以上学历，有驾照、具备人力资源相关工作经历优先；
2.对采购、运营相关工作有一定了解；
3.具有较强组织协调及沟通能力，及执行力；