岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.有3年以上电子消费类（耳机、音箱、手表、小家电）行业招聘经验；
3.熟悉招聘流程和各大招聘平台;
4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
5.逻辑清晰，有良好的沟通协调及表达能力；
6.性格外向、乐观开朗，愿意从事招聘，可塑性强。

岗位职责：
1.与用人部门沟通招聘需求，清晰人才画像；
2.进行简历筛选及面试安排和跟进；
3.根据公司人才战略需求，进行公司人才库的建设；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5.负责协助领导完善企业的招聘流程以及制度
6.校招的统筹；