岗位职责：
1.负责日常制造/职能岗位招聘的交付
2.负责日常招聘报表的维护更新以及分析
3负责人才库的维护
4.负责日常招聘面试的处理，以及录用的管理
5.负责招聘系统的维护以及OA录用的操作。
6.校招工作，管培生项目的承接协助
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源，企业管理等相关专业
2，英语读写良好。
3.有海外招聘经验优先考虑
4.擅长职能，制造端的中高端岗位招聘，交付快。
其他信息：
入职购买五险一金，年度体检，免费住宿，餐费补贴，年终奖约1-3个月。每年有晋升加薪一次的机会。