岗位职责：
1、负责基层员工与职员培训工作统筹及管理工作；
2、负责搭建基层人员的培训体系（课程体系及讲师体系）及上岗考核工作；
3、负责公司级培训项目和年度培训计划的实施、评估和考核工作；
4、协助梳理各业务部门的学习地图、课程体系和专业能力搭建工作；
5、协助完成内部讲师队伍的建设及讲师管理制度的实施工作；
6、负责跟进线上平台的开发、运营和维护等工作;
7、协助上司完成员工技能等级认证及其他外训事宜。

岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，具备基础通用类课程开发及授课能力；
2、具有制造业培训工作履历，具有较好的策划及组织协调能力；
3、思维敏捷，沟通表达能力强，有责任心，对培训工作热爱有想法；
4、具有良好的文案撰写能力，熟练运用PPT,WORD,EXCEL等办公软件。