任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上大型制造业培训经验，具备一定的课程开发能力
3、具备培训项目策划、计划、执行、进度检查、评估、总结汇报能力；
4、具备数据统计、分析与数据呈现能力；
5、沟通表达能力较好。
岗位职责：
1、协助上级建立、建全公司培训制度及培训体系；能够搭建线上培训体系，有一定线上学习平台运营经验；
2、负责公司培训项目的策划、组织、执行和评估，确保培训项目达到预期的培训效果；
3、负责培训计划和培训项目的资料整理和归档，确保所有培训信息都能够得到有效保留和管理，以便后续的培训需求分析和改进；
4. 负责与公司的各个部门保持沟通，了解员工培训需求，协助部门制定和实施员工培训计划；
5、根据公司发展实际，制定阶段性/专项培训计划及方案，课程体系搭建；
6、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理；
7、其他培训相关工作及上级领导交办的工作任务。