岗位职责：
1.负责员工信息维护；
2.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职、离职、调动、转正手续的办理；
3.协助领导做好各部门的人员调配工作；
4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更工作，协助解除、争议等工作；
5.负责公司人事变更的具体实施和操作；
6.协助公司各类社会保险金的缴纳及管理；
7.负责公司考勤管理，拟稿并发布节假日放假通知；
8.负责做好内部文件和记录的管理，负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
9.负责办工伤申报、劳动能力鉴定、工伤结案及社保各类业务；
10.负责东莞区域各类政府补贴的申报工作；
11.负责东莞区域退休返聘员工雇主责任险的购买及突发事件的理赔跟进。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.沟通协调能力较好，做事细心、有耐心、***、抗压能力强、保密意识强；
3.有人事档案、考勤、社保办理、工伤办理等相关工作经验；
4.熟练使用办公软件（包括但不限于word、excel、 PPT）；
5.服从领导工作安排，有上进心。