岗位职责：
1、负责员工档案管理，考勤统计，薪资福利发放、员工关系维护等
2、负责公司招聘培训工作，包括招聘渠道的开拓和维护，招聘活动开展，员工培训等。
3、公司宿舍、饭堂日常管理工作
4、公司企业文化建设，包括组织员工文化活动、撰写企业文化建设方案等；
5、企业环保资料建设，包括收集整理企业环保资料、建立企业环保档案等

任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源及行政管理专业；
2、两年以上同职位工作经验，熟悉人事行政管理；
3、具备较强的沟通组织能力，行政公关能力及事务处理能力。