岗位职责：
1、负责各部门岗位招聘；
2、负责招聘信息的发布和更新，筛选简历、面试邀约、面试安排、评估候选人并提供初步面试报告等；
3、跟进面试评估结果，初步与候选人谈薪，负责关键人才的背景调查工作；
4、协调完成候选人的性格测评等工作
5、完成部门内临时的人事行政工作
6、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、本科学历，理工类专业优先
2、工业互联网、智能制造、机电安装等行业优先考虑；
3、2年以上工作经验，从事过招聘工作；
4、有一定的沟通协调能力，工作细心，执行力强，有亲和力；
5、了解劳动法律、法规；
6、性格开朗、抗压能力强。