一、岗位职责
1、负责集团旗下分公司人事管理工作，如员工的入离调职管理、社保管理、档案的建立与管理等等
2、负责集团旗下分公司月度、季度、年度的人力数据报表汇总（绩效、薪资核算等）。
3、负责集团旗下分公司各个培训项目的实施及推进（新人训等培训项目）。
4、负责公司企业文化建设、活动组织等事项
5、完成公司上级安排的其他事项。
二、任资资格
1、24-30岁，本科及以上学历，人力资源等相关专业。
2、有3年以上人力行政相关经验，
3、熟练操作office办公软件。
4、工作认真耐心，具备优秀的沟通协调能力、应变能力。
5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
三、福利待遇
1）薪资：底薪6500-7000
2）试用期3个月，购买社保。
3）上班时间：朝九晚六，大小周，享受国家法定节假日。
4）公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，不定期下午茶、员工聚餐等活动丰富
5）上班地点：东城台商大厦环球经贸中心1202室。
6）地铁路线：公司靠近鸿福地铁口C6号出口。