岗位职责：
1、学习项目设计：根据人才发展及业务需求，进行项目调研及分析，学习地图开发及项目方案设计；
2、培训课程开发：统筹版块项目业务课程的开发与实施，建立、维护及更新培训课程库，建立企业课程体系；
3、讲师资源建设：开发及整合内外资源，开展内部培训师的培养及管理，搭建内训师应用及激励体系；
4、培训实施与运营：负责培训项目的交付及日常运维，培训效果评估及学员档案管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，性格热情开朗，能快速与人产生连接；
2、具备3年以上大中型企业人才发展、组织发展、培训发展相关工作经验；
3、具有优秀的表达沟通及协调统筹能力，丰富的主持人及项目运营经验；
4、了解人才发展相关知识，熟悉培训课程开发、讲师体系建立及培训实施；
5、有企业大学建设、人才培养体系设计、培训项目运营、课程开发经验者优先。