1、全日制本科以上学历，人力资源或管理类专业；2、熟悉人力资源六大模块，对人力资源培训管理有一定的掌控能力；3、具备人力资源培训实操能力，能根据公司特点建设培训体系等；4、精通OFFICE操作，尤其ppt的制作；5、熟练运用SWOT等方法处理公司人力资源预测及配置，灵活运用戴明环（PDCA)处理工作中的日常事务；
