任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源广利相关管理专业优先；
2、有两年以上人事招聘相关工作经验，熟悉掌握招聘所有环节，能独操作招聘；
3、熟悉人力资源管理模块，掌握现代企业人力资源管理知识；
4、具有良好的语言与文字表达
岗位职责：
1、根据公司战略组织架构及业务发展需求开展招聘工作，完成候选人前期的沟通、甄选，面试安排、谈判、录用、人选入职安排;
2、负责开发、评估及维护招聘渠道
3、新员工入职手续办理及人事制度相关入职/行业知识培训;
4、负责员工入职面谈、转正、离职等相关事宜;
5、协助各类活动举办等;
6、其他工作上上级交办的其他工作。