岗位职责：
1.负责招聘员工，办理入、离职、转正手续，员工档案资料建立（花名册、劳动合同）；
2.负责员工考勤报表的制作（工龄、年休假管理），五险一金增减员操作，以及导出每月五险一金；
3.外来人员的接待和服务，安全资料的整理；
4.办公、劳保等用品的采购申请、发放登记管理；
5.对公资料的填写，公寓、厂房的水电费用核算；
6.公司办公的维护和管理，确保公司环境的整洁与舒适；
7.协助举办各类福利活动的工作；
8.辅助处理人事行政方面的各类事务。
岗位要求：
1.识大体，情商高；
2.理智，做事有计划有原则；
3.沟通协调能力强，不玻璃心；
4.有积极的工作态度，勇于担责；
5.有优秀的团队合作意识和执行力；
6.大专或以上学历，相关专业及相关经验者优先考虑。