岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
2.有两年以上中、大型制造业人事管理工作经验；
3.具备较强的专业知识以及能力，熟悉招聘流程和各大招聘平台;
4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
5.逻辑清晰，有良好的沟通协调及表达能力；
6.性格外向、乐观开朗，抗压能力和应变能力强。

岗位职责：
1.协助领导做好人力资源体系和团队建设；
2.充分了解人才供应市场动态和行业信息；
3.根据公司人才战略需求，进行公司人才库的建设；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5.负责协助领导完善企业的招聘流程以及制度。